Arbeitsschutz Aktuell 2024 – Praxis Konferenz 6. November 2024 Messe Stuttgart
Die Offensive Mittelstand BW ist auch in diesem Jahr Partner auf der Arbeitsschutz Aktuell in Stuttgart 5.-7. November 2024
Wir beschäftigen uns am 6.November 2024 ab 13 Uhr mit folgenden Themen:
Bewährt: Seit 20 Jahren ist das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gesetzlich vorgeschrieben und noch ist es nicht in allen Unternehmen Standard. Warum ist das so und was motiviert Unternehmen das BEM-Verfahren aktiv zu nutzen? Neben den rechtlichen Bedingungen und praktischer Umsetzung wollen wir gemeinsam mit Partner der Offensive Mittelstand auch den Aspekt der Nachhaltigkeit beleuchten. Ein nachhaltiges Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) berücksichtigt nicht nur die rechtlichen Anforderungen, sondern auch die langfristige Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. In Zeiten von Fachkräftemangel ein guter Weg zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
Bewährtes weiterentwickelt: Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) hat sich bewährt und es gibt neue spannende Entwicklungen durch die Kombination mit Nachhaltigkeitsaspekten bezeichnet als die „Doppelte Wesentlichkeitsanalyse“. Kurz es geht um die interne Wesentlichkeit: der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein nachhaltiges BGM fördert u.a. die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter, was zu höherer Produktivität und geringeren Krankheitskosten führt. Die externe Wesentlichkeit bezieht sich auf die gesellschaftlichen Auswirkungen. Ein gutes BGM zeigt das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung und kann das Unternehmensimage verbessern. Nachhaltige Gesundheitsprogramme können auch ökologische Vorteile bieten, z.B. durch die Förderung umweltfreundlicher Arbeitsweisen und die Reduzierung von Ressourcenverbrauch.
Neu: Arbeitsschutz will gelernt und trainiert sein. Was sind die Erwartungen und Anforderungen der unterschiedlichen Generationen an moderne Arbeitsschutzmaßnahmen und die Unterweisung in diesen? Der Fokus liegt auf der Rolle von Virtual Reality (VR) im Arbeitsschutz und wie diese Technologie genutzt werden kann, um die Bedürfnisse und Präferenzen von Gen Z und Millennials zu erfüllen. So wie beim BEM gibt es Nachhaltigkeitsaspekte: Der Einsatz von Virtual Reality (VR) im Arbeitsschutz kann zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen. Dies fördert die ökologische Nachhaltigkeit, indem es den Bedarf an physischen Trainingsmaterialien und Reisen zu Schulungsorten reduziert. Zudem unterstützt es die soziale Nachhaltigkeit durch die Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen.
Promocode für Freitickets: AS24-OffensiveMittelstand
Programm: https://arbeitsschutz-aktuell.hinte-messe.de/praxis-konferenz-programm/#/